2025年第二季度海员幸福指数：积极信号与对航运业的警示
📊 信息图——2025年第二季度海员幸福指数
🔶 平均分： 7,54 / 10
🔼 趋势： 较上一季度上升
报告详细内容：
2025年第二季度海员幸福指数报告，由 海员使命协会（The Mission to Seafarers） 发布，揭示了海员生活中的积极亮点，同时指出全球航运业无法忽视的严重安全挑战。
🔹 海员满意度提升——达到7.54/10
根据最新报告， 船员平均满意度得分达到7.54/10, 较前几个季度显著提升。此改善来源于船上工作环境和生活的多个关键因素。
显著改善提升海员幸福感
✅ 稳定的互联网连接——与家人保持联系
上网能力 显著改善，帮助船员随时随地与亲人保持联系。这是提升心理健康和工作积极性的关键因素。
✅ 团队精神稳固
船员成员之间的积极关系仍然是亮点，营造了一个 紧密合作、互相支持与尊重的工作环境。.
✅ 食品质量与身体健康受到关注
关于 更美味的餐食、更现代的健身设施 的积极反馈表明，航运公司越来越重视船员的整体健康。
✅ 更合理的工作量
一些船员报告称，工作日程和职责分配更加公平，有助于 减轻压力并提高效率 工作。
值得关注的问题：安全与培训质量需优先考虑
尽管有许多积极信号，报告也警示 安全风险和职业标准下降的问题，这直接影响海员的生命安全和工作效率。
❗ 严重事故仍在发生
封闭空间和高空作业的事故仍频繁发生。这对当前船上 遵守安全规定 提出了重大质疑。
❗ 通过不合格技术人员规避STCW规定
一些船东被发现 使用“缺乏专业能力的技术员” 来规避STCW要求。这是危险行为，威胁到整艘船的安全运营。
❗ 在线培训——优先数据而非能力？
转向在线培训引发担忧。船员认为 在线学习形式未能保证实操质量，而海员职业培训始终要求较高的实际操作技能。
❗ 严重人手短缺——船员疲惫不堪
劳动力短缺导致工作量增加，伴随文书压力，并 减少在岸休息机会，严重影响船员的身心健康。
结论：满意度上升——风险仍然存在
2025年第二季度报告显示出一幅双重图景： 海员幸福感正在改善，但 安全、人员及培训质量风险 仍是重大担忧。
👉 这是对整个航运业的 行动呼吁 ——从船东、航运公司到国际组织——共同承诺为海上劳动力建设一 个可持续、安全且有人文关怀的工作环境 ，这些人正确保全球供应链顺利运转。
